Pembelajaran (Learning) merupakan investasi sebuah lembaga. Dalam era transformasi ini dibutuhkan kegiatan pembelajaran oleh rumah sakit, dinas kesehatan, institusi perguruan tinggi, pusat penelitian, pemerintah dan organisasi non pemerintah untuk meningkatkan kinerja lembaga. Dalam Pembelajaran Kelembagaan ini ada 2 jenis kegiatan:(1) pembelajaran individu dan (2) pembelajaran organisasi, yang secara sinergis akan meningkatkan kinerja lembaga.
Kegiatan ini ditujukan untuk individu agar memiliki kapasitas dalam situasi perubahan yang sangat mendasar saat ini. Kapasitas individu dibutuhkan agar pembelajaran kelembagaan dapat efektif. Pembelajaran Individu oleh PKMK UGM melalui Plataran Sehat agar individu dapat meningkatkan kapasitas profesinya.
PKMK mengajak tim atau kelompok dalam organisasi untuk meningkatkan kelembagaan melalui pengembangan kapasitas yang transdisiplin. Sebagian dari Pembelajaran Organisasi oleh PKMK UGM menggunakan platform Plataran Sehat agar individu dapat meningkatkan kapasitas secara lintas profesi.
Juni - Agustus 2025 Masalah kesehatan jiwa di Indonesia masih menjadi tantangan besar dengan dampak yang meluas, baik secara individu…
Tema: “Peningkatan Kompetensi dan Profesionalitas Pendidik dalam Pembuatan Soal dan Penguji OSCE : dari konsep ke praktik” Pusat Kebijakan dan…
Ada banyak cara yang dapat dilakukan untuk berbuat baik kepada sesama, salah satunya adalah mendonasikan darah untuk dipergunakan oleh orang yang membutuhkan atau yang akrab disebut donor darah. Menurut Undang…
Indonesia sempat mengalami krisis gagal ginjal akut progresif atipikal (GGAPA) akibat cemaran pada sirup obat. Selain hal tersebut, Indonesia masih mengalami sejumlah tantangan sediaan obat diantaranya kelemahan tata kelola rantai…
Perkembangan global telah membawa perubahan pada pola pelayanan kesehatan yang lebih pasien-sentris. Pola ini menempatkan pasien sebagai pusat dari semua keputusan dan tindakan medis, dalam hal ini pasien dituntut untuk…
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adffffpiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.hjhjhjhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
